近日，在北京舉辦的“2024幸福企業論壇暨百強榜頒獎典禮”上，亞朵集團因其在社會責任和員工關懷方面的卓越表現，被評為“責任領航30強”，共同上榜的有阿里云、小米、星巴克、蒙牛等知名品牌。此次論壇上還發布了《2023幸福企業白皮書》。

“中國幸福企業百強榜”由《經濟觀察報》和FESCO聯合發起，并由清華大學積極心理學研究中心提供學術指導，旨在表彰在提升員工幸福感和社會幸福觀方面有突出貢獻的企業。中國勞動學會會長楊志明在頒獎典禮上表示，數字智能時代已經到來，幸福力反映了專業主義、長期主義和工匠精神對幸福企業新優勢的塑造。亞朵的獲獎，不僅是對其在社會責任方面的努力的認可，也肯定了其提升員工和客戶幸福感的舉措。

亞朵集團最近發布的首份環境、社會及治理（ESG）報告，與此次獲獎相呼應。這份報告涵蓋了責任治理、用戶、員工、合伙人、合作伙伴、綠色運營和社會責任等方面，展示了亞朵集團在中高端酒店品牌踐行可持續發展理念方面的努力。

在用戶體驗經營管理方面，亞朵集團突破了傳統的“經營房間”模式，更加注重“經營人群”。通過“良心大使”、“安心隨行杯”、“百分百奉茶”、“深夜粥到”和“呂朦路早”等創新服務，亞朵集團為客人提供了真摯的人文關懷。除此之外，亞朵集團還通過“補給區域”、“領讀計劃”、“貓貓信箱”等活動，以及“愛心試衣間”等項目，積極傳遞社會溫情和幸福。

在員工關懷方面，亞朵集團致力于提升員工的幸福感和獲得感，激發員工的長期發展動力。亞朵集團擁有多元包容的企業文化，目前共有4,248名全職員工，其中58%為女性，17名為殘疾員工，162名為少數民族員工。亞朵集團為員工提供了700多個培訓課程、年度體檢和補充醫療保險等福利，致力于打造溫暖、積極的職場環境。

據悉，亞朵集團的員工們還自發組建了“亞朵愛心基金”，已有超過600名員工參與捐贈，積極支持有需要的群體。與此同時，亞朵集團還邀請合作伙伴參與“初心之旅”，深入了解亞朵的品牌文化和公益項目，一道踐行“讓人與人有溫度地連接”的企業價值觀。

幸福企業不僅是具有經濟價值的無形資產，更是推動員工成長、企業發展和社會進步的融合。未來，亞朵集團將以長期主義為核心，持續推動“溫暖連接”，攜手各方一齊激發新質力，共建幸福力，為創造一個更加幸福、美好的社會而努力。

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